Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Elnök
Leírás
Text copied to clipboard!
Elnököt keresünk, aki képes irányítani és felügyelni a szervezet stratégiai működését, biztosítva a hosszú távú növekedést és fenntarthatóságot. Az elnök kulcsszerepet játszik a vállalat irányításában, a vezetői csapat koordinálásában, valamint a részvényesekkel, befektetőkkel és más érdekelt felekkel való kapcsolattartásban.
Az ideális jelölt kiváló vezetői és kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes stratégiai döntéseket hozni, és hatékonyan képviselni a szervezet érdekeit mind belső, mind külső szinten. Az elnök felelős a vállalat küldetésének és jövőképének meghatározásáért, valamint a szervezeti kultúra fenntartásáért és fejlesztéséért.
Feladatai közé tartozik a vezérigazgató és a felsővezetés munkájának felügyelete, a vállalati célok meghatározása és nyomon követése, valamint a kockázatkezelési és megfelelőségi folyamatok biztosítása. Emellett az elnök aktívan részt vesz a stratégiai tervezésben, a pénzügyi teljesítmény értékelésében, és a vállalat társadalmi felelősségvállalási kezdeményezéseinek irányításában.
Az elnöknek képesnek kell lennie arra, hogy hatékonyan működjön együtt a különböző részlegekkel, és biztosítsa a szervezet átláthatóságát és elszámoltathatóságát. Fontos, hogy képes legyen inspirálni és motiválni a csapatokat, valamint elősegíteni az innovációt és a folyamatos fejlődést.
Ez a pozíció magas szintű felelősséggel jár, és olyan vezetőt igényel, aki tapasztalt, elkötelezett, és képes hosszú távon biztosítani a szervezet sikerét.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A szervezet stratégiai irányvonalának meghatározása és felügyelete
- A vezérigazgató és a felsővezetés munkájának ellenőrzése
- Kapcsolattartás a részvényesekkel és befektetőkkel
- A vállalati célok és teljesítménymutatók meghatározása
- A kockázatkezelési és megfelelőségi folyamatok biztosítása
- A szervezeti kultúra fejlesztése és fenntartása
- Stratégiai partnerségek kialakítása és fenntartása
- A pénzügyi teljesítmény nyomon követése és értékelése
- A társadalmi felelősségvállalási kezdeményezések irányítása
- A vállalat küldetésének és jövőképének képviselete
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség üzleti, jogi vagy kapcsolódó területen
- Legalább 10 év vezetői tapasztalat
- Kiváló stratégiai gondolkodás és döntéshozatali képesség
- Erős kommunikációs és tárgyalási készségek
- Tapasztalat vállalati irányításban és megfelelőségben
- Képesség komplex szervezetek irányítására
- Magas szintű etikai normák és integritás
- Képesség csapatok motiválására és inspirálására
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben
- Folyékony magyar és angol nyelvtudás
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak stratégiai tervezés terén?
- Hogyan kezeli a szervezeti változásokat?
- Milyen módszerekkel motiválja a vezetői csapatot?
- Hogyan biztosítja a vállalat átláthatóságát és elszámoltathatóságát?
- Volt már része válságkezelésben? Ha igen, hogyan oldotta meg?
- Milyen szerepet játszott korábbi pozícióiban a részvényesekkel való kapcsolattartásban?
- Hogyan kezeli a különböző érdekelt felek elvárásait?
- Milyen tapasztalatai vannak a társadalmi felelősségvállalás terén?
- Hogyan épít és tart fenn stratégiai partnerségeket?
- Mi a vezetői filozófiája?
